Pembinaan ASN MAN 2 Kota Cirebon: Penguatan Komitmen ASN BERAKHLAK dan Zona Integritas

Dalam upaya meningkatkan profesionalisme dan integritas Aparatur Sipil Negara (ASN), MAN 2 Kota Cirebon menyelenggarakan kegiatan Pembinaan PNS, CPNS dan PPPK yang dilaksanakan pada hari Rabu, 24 Juli 2025. Kegiatan ini dihadiri oleh Tim Analis dari Kementerian Agama Kota Cirebon yang memberikan pembinaan langsung kepada para ASN, baik dari PNS, CPNS maupun P3K.

Salah satu fokus utama dalam pembinaan ini adalah pemahaman terkait pengisian e-Kinerja serta redistribusi tenaga P3K di lingkungan Kementerian Agama Kota Cirebon yang disesuaikan dengan analisis kebutuhan yang telah dilakukan sebelumnya. Hal ini penting untuk memastikan optimalisasi peran ASN sesuai dengan bidang dan lokasi penempatan yang strategis.

Kepala MAN 2 Kota Cirebon, Drs. H. Casita, MA, dalam sambutannya menyampaikan bahwa menjadi ASN bukan hanya soal pekerjaan, tetapi juga tentang komitmen dan kesiapan menjalani berbagai konsekuensinya.

“Sebagai ASN, kita harus siap dengan segala konsekuensi pekerjaan. Maka dari itu, nikmati dan syukuri segala prosesnya,” tegas beliau.

Sementara itu, Farida Ariyani, S.Sos., M.Si, selaku Analis Kepegawaian Kemenag Kota Cirebon, memberikan pemaparan mengenai pentingnya implementasi nilai-nilai dasar ASN yang terangkum dalam akronim BERAKHLAK, sebagaimana diatur dalam UU ASN Nomor 20 Tahun 2023 dan PP Nomor 94 Tahun 2021 tentang tugas dan fungsi ASN serta disiplin Pegawai Negeri Sipil. Nilai-nilai tersebut, yaitu Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif, menjadi fondasi utama dalam mewujudkan ASN yang profesional dan berintegritas.

Dalam kesempatan yang sama, Ibnu Sholeh, SH, Tim Analis Kemenag Kota Cirebon, menegaskan komitmennya dalam mendukung terwujudnya Zona Integritas di lingkungan Kemenag Kota Cirebon.

“Kami berkomitmen untuk mensukseskan Zona Integritas, dimulai dari pembentukan tim SKP yang akan berperan sebagai verifikator dan memastikan kesesuaian Rancangan Hasil Kinerja (RHK) serta eviden yang dilaporkan,” ujarnya.

Kegiatan ini diharapkan dapat memperkuat semangat dan komitmen para ASN baru dalam menjalankan tugasnya dengan penuh tanggung jawab serta menjadi bagian dari perubahan positif dalam birokrasi Kemenag Kota Cirebon.